Modelo para el desarrollo de un programa deportivo-recreativo, orientado a los colaboradores y sus familias, de empresas privadas del área de salud

Abstract

En el trabajo es donde las personas pasan la mayor parte de su vida, pasando un número considerable de horas en sus puestos de trabajo, sin dejar de mencionar que cuando se termina la jornada se sigue pensado en él. La rutina diaria hace que los trabajado res no se detengan a evaluar su estado físico ni emocional, reconocer fortalezas o debilidades se hace difícil tanto como para el trabajador, como para las jefaturas, dicha dinámica hace que las personas se vean limitadas en su desempeño, “ es pertinente comenzar recordando la triada ocupación, con el objeto de no perder de vista que los individuos actúan en su medio ambiente que es cambiante, y que se involucran en ocupaciones que son muy variadas” (Gómez Lillo, equilibrio y organización d rutina diaria, 2006, respiratorio.uchile.cl). la “La necesidad de contar con un instrumento guía en el tema de estilos de vi da saludables en el ámbito laboral, se constituye en una herramienta básica para la vida laboral y cotidiana de los individuos, lo s grupos sociales y las familias..” (Tegucigalpa M.D.C., Honduras, 2016, guía de estilos de vida saludables en el ámbito labor al). El ser humano debe satisfacer necesidades, en el trabajo, cumplir con todo lo solicitado, recibir su remuneración, coordinar, etc. , Es por eso que una necesidad imperiosa dentro de tantas, que debe cumplir es la recreación, realizar distintas actividades, después del trabajo que potencien el estado anímico general, cuerpo sano mente sana (deportes, tiempo libre, ocio, etc. ). En es te sentido son 6muy pocos los empleadores que visualizan y valoran, como un colaborador recreado puede ser aún más productivo y fidelizado con su empresa. Cuando se habla de la preocupación que puede tener el empleador (organización) de su colaborador o su entorno, se comienza hablar de Responsabilidad Social Empresarial (RSE, como la llamaremos de ahora en adelante), “En la actualidad se habla de RSE como un conjunto de estrategias y sistemas de gestión que persiguen un nuevas prácticas ,equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental” (Barros, 2007, académica , universidad autónoma de P ara entender el concepto de Yucatán ) RSE, este Ingeniería revista se puede subdividir y afectar a distintos sectores, ejemplo la RSE se preocupa y proveedores, en este caso se enfocará la del medio ambiente, de sus clientes RSE interna, que tiene directa relación con los colaboradores y sus familias. La RSE interna se analizará, para realizar una propuesta tentativa, utilizando la realidad de una Clínica de salud, perteneciente a empresas Banmedica S.A específicamente en el prestador de salud Clínica Santa María S.P.A. Dentro de la RSE que presenta empresas Banmédica destinada a trabajos de ayuda social en el , encontramos la fundación área salud. Banmédica Para entender este proceso de investigación y teniendo claro que dentro de las empresas de Banmédica se desarrolla la RSE, utiliza remos los datos y la realidad de Clínica Santa María, para desarrollar la RSE interna. Con lo anterior se diseñará un programa de beneficios orientados al deporte, la familia, la recreación y la calidad de vida laboral que fomenten la RSE interna con los colaboradores y sus familias-