Condiciones laborales que afectan en la calidad de vida de los y las jóvenes universitarios trabajadores estudiantes de Trabajo Social de la Universidad Católica Silva Henríquez

Abstract

En Chile, según el estudio de la OIT al año 2008 existen 3.674.239 jóvenes entre 15 y 29 años, lo que equivale a más de un 20% de su población juvenil total; representa además la fuerza de trabajo presente y futura del país. Sus condiciones de calificación y competencias, en tanto, resultan determinantes al momento de pensar en el potencial desarrollo económico del país y sus proyecciones. (OIT, 2008) Según estos datos el grupo juvenil es una parte importante de esta sociedad, por el número que representa, sin embargo, cuando en la OIT se habla del potencial desarrollo económico del país, alude a que este grupo etario es el que ayuda al progreso económico, determinándose por las condiciones laborales en la que hoy en día los y las jóvenes se insertan al mundo laboral. La inserción laboral, si bien varía por diversas causas, entre estas; los años de estudios, la experiencia laboral, el área de trabajo en la cual se insertan, entre otras. Debemos señalar que pese a la diversidad de los y las jóvenes, el actual sistema no ha garantizado las condiciones adecuadas para la inserción de este grupo etario, el cual se ve deslegitimado, a través de las políticas públicas, que no apuntan a la seguridad social de los y las jóvenes.