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dc.contributorFacultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y Económicas Escuela de Sociología
dc.contributor.advisorSepúlveda Parra, Carmen [prof. guía]
dc.creatorTapia Hurtado, Gina A.
dc.date.accessioned2021-10-12T15:05:26Z
dc.date.accessioned2022-03-30T14:54:45Z
dc.date.available2021-10-12T15:05:26Z
dc.date.available2022-03-30T14:54:45Z
dc.date.issued2013
dc.identifier117950
dc.identifier.otherSOCIOL S 479e 2013 c.1
dc.identifier.otherCentral
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsh.cl/xmlui/handle/ucsh/2180
dc.descriptionSeminario de título (Sociólogo) -- Universidad Católica Silva Henríquez, 2013
dc.description.abstractLa migración ha sido una característica permanente en la historia del hombre desde el tiempo antiguo hasta la actualidad y esta última se desarrolla en un mundo globalizado alcanzando una mayor amplitud con 214 millones de migrantes internacionales, según el informe de las Naciones Unidas (2009) sobre población mundial; las migraciones internacionales se han triplicado en los últimos 30 años y casi todas las regiones del mundo se ven afectadas tanto por la llegada como por el transito o salida de personas. A nivel mundial se ha incrementado el flujo de personas que deciden viajar a otros países principalmente por motivos de trabajo, debido al desarrollo económico, político y/o social que han alcanzado algunos países por sobre otros que no presentan las mismas condiciones. Las posibilidades de trabajo son consideradas como un importante factor de atracción para las personas candidatas a la migración e incluso países como Canadá, Suecia, Estados Unidos, Australia entre otros, han utilizado la migración como estrategia de crecimiento y desarrollo, al generar una permanente oferta de puestos de trabajos para los inmigrantes seleccionados a través de diferentes mecanismos de control. Actualmente es muy difícil considerar que estos países mantengan la misma disposición hacia la inmigración, debido al fuerte crecimiento de la población migrante ha generado una saturación hacia las disposiciones que mantienen los Estados. A la vez los mercados laborales que se ofertan para la población inmigrante son cada vez más inestables; esto genera una incertidumbre a la hora de proyectar o distinguir la dimensión de los flujos migratorios y hacia donde se movilizaran las personas a través del mapa mundial. Los países caracterizados por recibir un importante flujo de inmigrantes, como Europa, Canadá y Estados Unidos han dirigido la atención a esta problemática y se refleja socialmente en los medios de comunicación cuando se refieren a la inmigración con un clima de hostilidad o casi malestar, sobre todo ante las crisis económicas, con el motivo de recuperar puestos de trabajos que en bonanza económica ocupan los trabajadores foráneos. Las crisis económicas que experimentan algunos países, especialmente los europeos caracterizados por tener un importante flujo migratorio, han generado que se desarrollen políticas especializadas que obstaculicen la llegada de extranjeros candidatos a convertirse en inmigrantes. Los Estados y sus políticas migratorias buscan los mecanismos para seleccionar a los sujetos que se consideran más idóneos para el ingreso; segregando a aquellos que no cumplan los requisitos.
dc.format.extent104 h.
dc.language.isospa
dc.publisherSantiago, Chile: UCSH
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectEmigración e inmigración
dc.subjectInmigrantes (mujeres)
dc.subjectInserción laboral
dc.titleExperiencias de inserción socio-laboral de las mujeres inmigrantes de América Latina vinculadas a "Ciudadano global" en Santiago de Chile
dc.typeSeminario de título
dc.file.name117950.pdf


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