Cambios en el clima laboral de los funcionarios que participan en un programa de gimnasia de pausa en la Universidad Católica Silva Henríquez

Abstract

La siguiente investigación cualitativa manifiesta la percepción que tienen los funcionarios de la Universidad Católica Silva Henríquez sobre el programa de gimnasia pausa aplicado el segundo semestre del año 2012.Para obtener la información necesaria, se realizaron estudios de casos que nos permitieron, de esta forma, indagar y obtener un análisis detallado y profundo acerca de los cambios a nivel de clima laboral por la inclusión del programa de gimnasia de pausa. Para lo que se utilizaron distintas técnicas como: entrevistas pilotos a distintos departamentos de la universidad que estuvieran fuera de la muestra de estudio. Entrevistas semi-estructuradas a departamento de bienestar, biblioteca, informática, secretaria de estudios, transcripciones con análisis por sujeto y categorías, lo que nos permitió comparar la percepción de los sujetos que tienen sobre los cambios que se produjeron en el clima laboral y los beneficios que entrega el programa de gimnasia de pausa laboral realizado en la Universidad Católica Silva Henríquez. Finalmente, la investigación busca interpretar de manera objetiva la valoración que tienen los funcionarios sobre los cambios a nivel de clima laboral por el programa de gimnasia pausa. Palabras clave: gimnasia de pausa, clima laboral, beneficios, funcionarios, Universidad Católica Silva Henríquez.